Over ons
Het Kijk en Luistermuseum huisvest een textielwinkel uit de 19e eeuw, een schoolklas, en een agrarisch deel met landbouwwerktuigen (kijkdeel). Daarnaast een grote collectie mechanische ...
Directeur Kijk en Luistermuseum
Contactpersoon
Scan me of ga naar www.vcwageningen.nl/o/Kijk-en-Luistermuseum1/activiteiten/Director-of-the-Kijk-en-Luistermuseum/38168 om je aan te melden
Samenvatting
Museum met een mooie collectie mechanische muziekinstrumenten en historische collectie zoekt resultaatgerichte, communicatief sterke motivator en inspirator.Uitgebreide omschrijving
Vacature Directeur Kijk en Luistermuseum
Het Kijk en Luistermuseum in Bennekom is in 1970 opgericht en is gebaseerd op een
collectie mechanische muziekinstrumenten (luistergedeelte) en een collectie Historische
voorwerpen (kijkgedeelte).
Het museum wordt volledig gerund door een 60-tal vrijwilligers. Via Werkkracht Ede wordt een betaalde medewerker ingehuurd voor ondersteunende taken.
Ook de functie van directeur wordt door een vrijwilliger uitgeoefend.
Het museum ontvangt jaarlijks circa 10 à 12000 bezoekers.
Het KLM is als rechtspersoon een stichting, die geleid wordt door een stichtingsbestuur, dat ongeveer 5 maal per jaar vergadert en voorts zo vaak als nodig.
De directeur woont als adviseur de bestuursvergaderingen bij.
Operationele taken:
• De directeur geeft direct leiding aan 4 stafleden, die op hun beurt de directeur bijstaan met adviezen en uitvoerende taken, elk binnen zijn eigen werk/taken pakket. (Conservator Muziek; Conservator Historische collectie; stafmedewerker PR en werving en Hoofd Technische- en Restauratie dienst).
• De directeur ontwikkelt beleid op de korte en lange termijn en coördineert de uitvoering van dit beleid in samenspraak met de staf.
• De directeur legt verantwoording af aan het bestuur.
• De directeur neemt deel aan verschillende overleggen binnen de Gemeente Ede, regionale musea en in Bennekom, alsmede interne medewerkersvergaderingen.
• Van de directeur wordt verwacht dat hij/zij regelmatig aanwezig is, gemiddeld 10 à 15 uur per week, waarvan een gedeelte vanuit huis kan worden ingevuld.
Functie-eisen:
• Is een boegbeeld van het museum en een actieve vertegenwoordiger van het museum in alle relevante netwerken.
• Heeft bestuurlijke ervaring.
• Is resultaatgericht en communicatief sterk.
• Is een inspirator en motivator voor het personeel en weet bij de medewerkers het beste naar boven te halen.
• Heeft een positieve houding.
• Kan zich vinden in de kernwaarden van het museum; gastgerichtheid, ondernemerschap en integriteit.
• Enige kennis van en affiniteit met museale activiteiten is een pre.